Как стать сотрудником лаборатории теории игр
Международная лаборатория теории игр и принятия решений ищет новых сотрудников
Наша лаборатория ищет новых сотрудников.
Нам нужны люди с публикациями в лучших международных журналах по экономике (top field, например, по рейтингу Handelsblatt, Scopus, Web of Science) и смежным дисциплинам в математике и компьютерных науках, или с результатами, потенциально публикуемыми в таких журналах.
Наши основные темы включают
- теорию игр
- дизайн механизмов
- дизайн рынков
- теорию принятия решений
- теорию общественного выбора
Поступить на работу в нашу лабораторию можно одним из двух способов: прямой найм и программа "международных" постдоков. (В ВШЭ есть ещё программа российских постдоков, но пока что работает она только для подразделений Москвы. Надеемся, это скоро изменится)
Процедура найма международных постдоков описана здесь. Объявление о найме в лабораторию есть здесь. Дата подачи заявки на 2019-2020 год -- 15 февраля 2019 года.
Прямой найм происходит в текущем режиме. Предлагают и выбирают кандидатов сами сотрудники лаборатории. Кандидаты выступают с докладом на семинаре лаборатории и проходят собеседования с постоянными сотрудниками и руководством лаборатории.
Основной критерий при найме -- научный потенциал кандидата выражаемый в публикациях и польза от найма для коллектива лаборатории (пресловутая синергия). Хорошим признаком является проект с сотрудником лаборатории, по которому есть уже какие-то результаты. Поэтому для начала можно поработать вместе с кем-то из сотрудников лаборатории. Посмотреть публикации сотрудников лаборатории можно на их личных страницах и на странице лаборатории.
Контакты