Летняя стажировка Лаборатории теории игр и Центра теории рынков (июль-август 2023 года)

В нашей лаборатории сложился крепкий коллектив учёных, которые решают сложные задачи на стыке экономических и математических дисциплин. Но для развития нам нужны молодые исследователи, которые смогли бы перенять опыт старших коллег и внеси свой вклад в исследовательскую деятельность.

Задача найти таких студентов оказалось непростой. Они должны, с одной стороны, обладать прекрасной теоретической базой, с другой стороны, они должны понимать специфику работы в науке. Так как работа и жизнь учёного достаточно сильно отличается от индустрии, мы решили, что чтобы привлечь студентов в науку, нужно максимально честно и подробно рассказать студентам о том, чем занимается современный учёный-экономист.   

Так в 2022 году у нас появилась новая традиция – летние стажировки для студентов, в которых мы совместно с Цетром теории рынков и пространственной экономики на месяц принимаем бакалавров, магистров и аспирантов из разных городов и ВУЗов, чтобы погрузиться в науку.

2023 год не стал исключением, и с 10 июля по 10 августа лаборатория проводила мероприятия для 20 студентов из МФТИ, РЭШ, СПбГУ, НИУ ВШЭ и МГУ.

У работы в науке есть особенность, которая часто становится преградой для студентов – наука требует большой степени самостоятельности. Успех учёного, во многом, зависит от его умения ставить исследовательский вопрос и взаимодействовать с коллегами.  Помимо широкого научного кругозора и глубоких знаний нужно ещё уметь:

1. Грамотно писать и структурировать научный текст
2. Выступать с перед аудиториями разного уровня подготовленности
3. Искать соавторов

Научиться всему этому можно только через погружение в работу научного коллектива. Именно поэтому на наших стажировках мы делаем акцент не на лекциях, а на решении конкретных задач и тренировке навыков.

Мы разделили стажировку на две части:

Первая неделя: в первый день было знакомство, короткое приветствие с обзором тем, которыми занимается лаборатория. Затем неделю стажёры слушали лекции от сотрудников лаборатории и наших коллег из НИУ ВШЭ в Москве и зарубежных университетов. Всего мы собрали 15 преподавателей, они прочитали 45-50 часов лекций.

 По итогам учебной недели мы просили всех студентов проранжировать все темы по порядку от наиболее предпочитаемой к наименее интересной. Потом производили распределение (мэтчинг) задач, студентов и руководителей: нетривиальным способом, так, что каждый стажёр получил одну из наиболее предпочитаемых для себя задач

2ая-4ая недели:

Студенты работали в кооперации с научными руководителями. В конце стажировки каждый должен был представить результаты по своей задаче.

Таким образом, студент получал задачу, которую он выбрал сам, и потому был замотивирован её решить. А научный руководитель был заинтересован помогать студенту, потому что появлялась возможность получить продвижение в решении. А сплочённая работа в итоге сулила выход статьи – что хорошо для обеих сторон.

Всего было собрано около 40 задач от разных научных руководителей. Основные темы – дизайн аукционов, теории кооперативных игр и дизайн рынков. 

Каждая задача представляла собой небольшой кусочек научной работы, которую ведёт руководитель. Все задачи были очень разными, некоторые были сложными: до стажёров их пытались решать наши коллеги. Некоторые задачи были объёмными, некоторые требовали совместной работы нескольких человек. Общее у всех задач было одно – их решение непредсказуемо, готовых рецептов не существовало.

ИТОГИ

По всем задачам студенты получили существенные продвижения, 15 задач из 20 были решены полностью. Это очень хороший результат, потому что каждую такую небольшую задачу стажёр при желании может довести до публикации вместе со своим научным руководителем из лаборатории.

Благодарим всех стажёров за отличную работу!

По итогам стажировки 10 из 20 стажёров были приглашены на постоянную работу в лабораторию в этом году, и это очень хорошая конверсия. В масштабах лаборатории это очень много. Хоть это количество и зависит от наших финансовых возможностей, основная сложность всё ещё состоит в том, чтобы найти людей и сделать так, чтобы они захотели с вами работать.

Мы очень надеемся, что этот месяц прошёл с пользой для всех: и для студентов, и для руководителей. А мы как организаторы стажировки точно многое вынесли для себя – будем стараться в будущем работать ещё слаженнее.

Подробнее о нашей стажировке можно прочитать здесь.