Вакансия на должность научного сотрудника в Международной лаборатории теории игр и принятия решений (Программа по привлечению российских постдоков)

Открыт прием заявок на 2 вакансии российского постдока в лабораторию теории игр и принятия решений!

Научный сотрудник в подразделение «Международная лаборатория теории игр и принятия решений» (Программа российских постдоков)

от 140 000 рублей до вычета НДФЛ

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Санкт-Петербург

Требуемый опыт работы: не менее 3-х лет

Полная занятость, полный день

Срок работы: 1 год с возможностью продления на второй

 

Мы, Высшая школа экономики – один из крупнейших университетов России, ведущий центр образования, научных исследований и разработок. Сегодня в Вышке учится более 63 000 студентов и аспирантов, работает более 7000 преподавателей, ученых и административных сотрудников.

В настоящее время у нас открыт конкурс Программы привлечения российских постдоков. В рамках конкурса открыты 2 вакансии постдока (научного сотрудника) в подразделение «Международная лаборатория теории игр и принятия решений». 

 

Название 1 проекта: Правила ранжирования игроков в коалиционной структуре

Цель 1 проекта: Цель это сформулировать модель для поставленной задачи, решить её, провести обзор литературы и написать препринт для публикации в международном журнале.

Пример задачи в рамках 1 проекта:

• Пусть мы имеем некоторое множество игроков. Все игроки упорядочены, 1>2>…>n. Игроки формируют коалиции друг с другом, то есть формируется некоторое коалиционное разбиение. Для коалиционного разбиения задаётся правило ранжирования игроков. Например, сначала ранжируются коалиции – чем больше размер коалиции, тем её ранг выше. Затем ранжируются игроки внутри коалиции, учитывая изначальный порядок 1>2>…>n. Например, для разбиения {{4,5,6},{2,3},{1}} мы имеем ранжирование 4>5>6>2>3>1. Каждый игрок заинтересован быть в такой коалиции чтобы его ранг был наивысшим. Для рассматриваемого разбиения игроки 1, 2 и 3 могут сформировать коалицию вместе и тогда будет разбиение {{1,2,3},{4,5,6}} с ранжированием 1>2>…>6 (тут можно сказать, что если мы имеем коалиции одинакового размера, то выше та, в которой находится игрок с наибольшим порядком). То есть изначальное разбиение {{4,5,6},{2,3},{1}} не устойчиво. Однако, разбиение {{1,2,3},{4,5,6}} так же не устойчиво, потому что игроки 3,4,5,6 могут сформировать коалицию, получится разбиение {{3,4,5,6},{1,2}} и ранжирование 3>4>5>6>1>2. То есть у каждого игрока 3,4,5 и 6 позиция в ранжировании стала выше. Известно, что для 3 и более игроков не существует устойчивого разбиения (здесь мы рассматриваем ядровое разбиение). Получается, что правило ранжирования в некотором смысле является плохим, потому что мы не приходим к стабильному разбиению. Возникает вопрос как ранжировать игроков в коалиционном разбиении чтобы существовало устойчивое разбиение для 3 и более игроков. Требуется описать все такие правила.

 

Название 2 проекта: Targeted admission / Целевой приём

Цель 2 проекта: Цель в том, чтобы изучить оптимальное устройство целевого приёма в вузы.

Пример задачи в рамках 2 проекта:

• Задачи требуется решить в подходе устройства рынков сочетания (matching market design), в первую очередь в терминах аксиоматического/теоретического подхода.
• Парадигма подхода изложена в свежей монографии Тайфуна Сёнмеза: https://arxiv.org/pdf/2401.00307
• С практической стороны, требуется понять, как запустить благотворную конкуренцию на трёхстороннем рынке. Главным примером этого рынка служит целевое обучение в вузах России. Для этого надо понять, при каких условиях существует стабильное сочетание, и как его найти -- в реалиях целевого приёма.
• Определить необходимые и достаточные условия существования стабильного сочетания в задаче. Найти стабильный механизм, изучить его свойства.
• Детали проекта можно обсудить с руководителем лично.

 

Что мы ждем от успешных кандидатов на данную должность:

● Российское гражданство или иностранное гражданство при условии получения ученой степени в России;

● Ученая степень (Ученая степень кандидата наук, успешная защита кандидатской диссертации, степень PhD).

Что мы предлагаем:

● Проведение научных исследований на высоком качественном уровне;

● Публикации в международных рецензируемых изданиях, в том числе в соавторстве с сотрудниками лаборатории;

● Участие в научных мероприятиях лаборатории и университета;

● Презентации результатов исследований на внутренних и международных семинарах и конференциях;

● Софинансирование возможно по результатам собеседования;

● Наличие оборудованного рабочего места в университете;

● Доступ к информационным ресурсам, базам данных и электронным подпискам НИУ ВШЭ;

● Участие в научных и образовательных мероприятиях и программах НИУ ВШЭ для научного продвижения и развития карьеры;

● Участие в программах академической мобильности и повышения квалификации НИУ ВШЭ.

 

Подача заявок продлится до 30 марта 2026 года. Для участия в программе нужно выбрать наш проект и заполнить форму регистрации по ссылке.

18 февраля в 15:00 по московскому времени пройдет вебинар Программы российских постдоков для кандидатов. С анонсом мероприятия можно ознакомиться по ссылке. 

Анонс 1 и Анонс 2 для подачи заявок. Рекомендуем подать и на соседнюю позицию в Центре теории рынков и пространственной экономики. Вакансии также размещены на портале HeadHunter: лаборатории, центра. Однако, чтобы Вашу кандидатуру рассмотрели, не достаточно откликнуться на вакансию, необходимо подать заявку на портале НИУ ВШЭ по ссылке.

О работе в лаборатории можно почитать здесь.

 

Ждем Ваши заявки!